Wielu z nas miało w głowie myśl: “Chcę coś zmienić, ale nie wiem, od czego zacznąć”. Zmiana zawodowa czy wejście w nowy projekt rozwojowy może być przytłaczające, jeśli nie masz planu i ludzi, którzy Cię wesprzą. Dlatego stworzyliśmy strukturę pierwszych 90 dni, która krok po kroku wprowadza Cię w świat rozwoju, niezależności i współpracy.
1. Tydzień 1–2: Start i poznanie systemu Już od pierwszego kontaktu dostajesz wsparcie mentora oraz dostęp do materiałów wprowadzających. Dowiadujesz się, jak działa nasz system, jakie masz możliwości i co możesz z tego wybrać dla siebie. To moment, w którym czujesz, że nie jesteś sam/a.
2. Tydzień 3–6: Działanie z planem Wspólnie ustalamy cele na pierwsze miesiące i działamy. Uczestniczysz w spotkaniach edukacyjnych, bierzesz udział w wydarzeniach na żywo lub online. Masz do dyspozycji praktyczne narzędzia i wsparcie społeczności.
3. Tydzień 7–12: Pierwsze efekty i dalszy rozwój Zaczynasz widzieć pierwsze rezultaty – zdobywasz wiedzę, pewność siebie, rozwijasz swoje działania. Dla niektórych oznacza to pierwsze rozmowy z klientami, dla innych – uporządkowanie swojej drogi zawodowej.
4. Po 90 dniach: Decydujesz, co dalej Masz już podstawy, które pozwalają Ci budować dalej. Możesz rozwijać swój projekt, prowadzić edukację innych, organizować wydarzenia lub po prostu działać dla siebie w swoim tempie. Zyskujesz niezależność i wolność wyboru.
Dlaczego to działa? Bo nie jesteś pozostawiony/a sam sobie. Bo masz gotowy system, ludzi i narzędzia. Bo rozwijasz się nie tylko zawodowo, ale też osobiście. I w końcu – bo możesz być sobą i działać w zgodzie ze swoimi wartościami.
Jeśli czujesz, że 90 dni to realny czas, by coś zmienić – odezwij się do nas. Porozmawiajmy o tym, gdzie jesteś teraz i gdzie chcesz być za 3 miesiące. Bo wszystko zaczyna się od decyzji, że chcesz spróbować.
